Présentation

Qui sommes nous?

Experts des systèmes industriels, nous accompagnons les entreprises dans leur cheminement vers l'Excellence.

Notre volonté est de situer les formidables approches de l'amélioration continue (Théorie des Contraintes, Lean Management, Six Sigma) dans une dynamique vertueuse et durable de progrès. Le parti pris étant de cibler les actions opérationnelles au plus juste en quantifiant formellement leur impact sur la Performance Globale : développement de l’activité, santé financière et pérennité de l’entreprise

Notre proposition de valeur :

Modélisation de l'entreprise et de ses intéractions

Mesure et suivi de la performance à travers UN indicateur, en lien direct avec le résultat brut d’exploitation de l’entreprise

Reconfiguration optimale des ventes et des ressources

Mise en évidence des projets d'amélioration (TOC, Lean, Six sigma) constituant de vrais leviers sur la performance globale

Simulation et estimation formelle des gains accessibles par projet

Engagement, Formation et accompagnement des acteurs.


L'équipe

  • José Gramdi
    Président Fondateur

    José Gramdi obtient un DESS de robotique en 1988. Après un bref passage chez un éditeur de logiciels de supervision, il crée son cabinet à Marseille en 1990. Pendant 12 ans il développe une activité de conseil, formation et services en systèmes d’information industriels, pilotage temps réel de la performance et amélioration continue. En 2002, il rejoint l’Université de Technologie de Troyes en tant qu’enseignant-chercheur. Il y conçoit et développe des enseignements en systèmes d’information industriels et amélioration continue (Théorie des Contraintes, Lean Management, Six Sigma). Comme responsable de l’usine-école de l’établissement, il expérimente également diverses solutions MES et ERP avec pour objectif d’identifier et de mesurer leur impact sur la performance globale (throughput, lead-time, satisfaction client). Ses recherches se focalisent sur la modélisation, la simulation, l’optimisation et le pilotage de la performance globale des entreprises. En 2007, il invente le concept et l’indicateur de Performance Interactionnelle Globale (PIG) qu'il véhicule inlassablement en entreprises à travers ses conférences, ses formations et ses missions d'accompagnement.

  • Jean Vieille
    Directeur Associé

    Après des études en physique et contrôle des procédés industriels, Jean Vieille débarque en 1975 sur une île subantarctique , en charge de la production électrique. Il exerce ensuite chez des industriels, intégrateurs, constructeurs de systèmes de contrôle, cabinets de conseils avant d’établir son activité d’expertise en systèmes industriels couvrant l’optimisation des procédés industriels, l’automation, l’interopérabilité, la gestion opérationnelle, la gestion de la transformation et l’organisation. La pratique de secteurs industriels variés, l’évolution des technologies informationnelles et la nature sociologique des véritables problèmes rencontrés l’amènent à travailler sur les sujets de l’intelligence et de la performance appliquées aux systèmes industriels par le biais des théories systémiques et de l’information. Il participe à l’élaboration des standards ISA-88 et ISA-95 dont il est l’un des principaux experts.